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Il comitato dei Sindaci dell'Area Omogenea Distrettuale n.2, di cui fanno parte i comuni di Capo d'Orlando, Capri Leone e Torrenova, ha approvato il Piano di Zona 2019/2020 con le azioni da attuare a sostegno delle fasce più deboli della popolazione, sulla scorta del contributo di oltre 264mila euro assegnato dalla Regione a valere sul Fondo Nazionale Politiche Sociali.
Alla riunione di oggi sono intervenuti l'Assessore di Capo d'Orlando Aldo Sergio Leggio, il Sindaco di Capri Leone Filippo Borrello, l'Assessore ai Servizi Sociali di Torrenova Gabriella Sgrò, il dott. Leone Miceli in rappresentanza dell'ASP, la responsabile dell'area Area Socio Assistenziale del Comune di Capo d'Orlando Cettina Ventimiglia e le assistenti sociali dell'AOD Elisa Rottino e Maria Tindara Maddalena.
Le somme sono state ripartite nelle diverse azioni, “di continuità” perché già previste nel precedente Piano di Zona o di “nuova implementazione”. La spesa maggiore, 121mila euro, è stata destinata al “servizio di educativa domiciliare” rivolto ai nuclei familiari fragili, non interessati dal Reddito di Cittadinanza o dal programma PIPPI (che vuole innovare le pratiche di intervento nei confronti delle famiglie cosiddette negligenti per ridurre il rischio di maltrattamento e il conseguente allontanamento dei bambini dal nucleo familiare).
Confermato il progetto dei tirocini inclusivi, cioè percorsi integrati di sostegno all'inclusione socio lavorativa per persone con disabilità prese in carico dal Dipartimento di salute mentale dell’ASP.
Tra le nuove azioni, il progetto a sostegno delle donne e minori vittime di abusi, maltrattamenti e violenze con l'intento di coinvolgere il settore sociale, sanitario e scolastico. Di nuova implementazione anche il progetto “Eurodesk distrettuale dell'AOD2”, servizio di orientamento, supporto, informazione rivolto ai giovani dai 16 anni di età ed il progetto “spazio neutro” per la cura delle relazioni interne nelle famiglie interessate da separazioni. Dopo l'approvazione del Piano di Zona, nell'aula consiliare si è svolta la conferenza di servizi in cui sono state presentate le azioni previste.

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L'aula consiliare del Comune di Capo d'Orlando ospiterà domani la conferenza di servizi per la presentazione del PAO (Piano Area Omogenea) dell'AOD n. 2 (Area Omogenea Distrettuale) di cui fanno parte i Comuni di Capo d'Orlando, Torrenova e Capri Leone. L'incontro, previsto per le ore 12, servirà ad illustrare le azioni progettate per la programmazione al PAO 2019/2020, approvate dal Comitato dei Sindaci anche a seguito della concertazione con le parti sociali, nell'ambito dei servizi resi alle fasce più deboli della popolazione, come disabili e anziani. All'incontro sono invitati i cittadini dei tre Comuni, le associazioni, le scuole, le parrocchie, le cooperative e il mondo del volontariato.

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Il punto informativo attivato presso il Comune di Capo d'Orlando in merito alle intimazioni di pagamento per le fatture Tia dell'Ato Me1 rifiuti, nei quattro lunedì di apertura al pubblico ha ricevuto complessivamente 65 utenti. Precisamente 23 utenti lunedì 28 ottobre, 19 utenti lunedì 4 novembre, 10 utenti lunedì 11 novembre e 13 utenti nella giornata odierna, lunedì 18 novembre.“Come si può notare – commenta il sindaco Franco Ingrillì – questi numeri testimoniano in modo chiaro che non ci sono <file interminabili di cittadini e lunghi tempi di attesa nei corridoi> così come sostenuto da qualche consigliere comunale di minoranza. Il numero di utenti che si è recato allo sportello è assolutamente modesto rispetto al quantitativo di raccomandate inviate e la funzionalità del punto informativo si è dimostrata del tutto sufficiente a smaltire velocemente il lavoro. Tutti coloro che si sono presentati sono stati ricevuti e hanno ottenuto i chiarimenti richiesti. Inoltre – prosegue il Sindaco Ingrillì - la grande maggioranza degli utenti ha solo chiesto informazioni sulla propria posizione debitoria, qualcuno ha effettuato la rateizzazione dei pagamenti e solo pochi hanno visto annullate in tutto o in parte le intimazioni. Come sempre, accolgo con favore l'attività propositiva e costruttiva, ma non posso accettare l'atteggiamento di chi strumentalmente soffia sul fuoco della protesta”.

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Riaperti i termini per la presentazione delle istanze per l’accesso al beneficio economico per i nuovi soggetti affetti da disabilità gravissima, così come disposto dal Decreto dell’Assessorato della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro del 18 novembre 2018. La nuova scadenza è stata fissata al 31 dicembre 2019, ma rimangono comunque salve le domande presentate a partire dall'1 novembre scorso.
Gli aventi diritto potranno presentare istanza al PUA (Punto Unico di Accesso) presso il protocollo della sede di Sant’Agata Militello del Distretto Sanitario ASP, via Catania n. 14, oppure al Distretto Socio Sanitario- Ufficio Piano dell'Ambito Distrettuale Ottimale 2, tramite l'Ufficio Protocollo del Comune di Capo d’Orlando utilizzando l'apposito modello allegato all'avviso pubblico.

 

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La trasparenza amministrativa, i rapporti comunicativi all'interno e all'esterno del palazzo comunale e la relazione intercorrente tra diritto amministrativo e turismo, sono stati argomenti di un seminario ospitato nella sala "Tano Cuva" della Biblioteca Comunale rivolto a dirigenti e dipendenti comunali.
L'iniziativa
di formazione e aggiornamento, stata voluta e organizzata dall'Assessore Sara La Rosa, si inserisce nell'ambito di un accordo di collaborazione tra il Comune di Capo d'Orlando e il Dipartimento di Civiltà Antiche e Moderne dell'Università di Messina, diretto dal prof, Giuseppe Giordano, che hanno sottoscritto un protocollo d'intesa. Ieri, il prof. Francesco Pira ha affrontato il tema “Pubblica Amministrazione e servizi turistici nell'era social”, mentre la Prof.ssa Valentina Prudente ha parlato di “Trasparenza e la Pubblica Amministrazione”. “Una iniziativa di indubbia valenza resa possibile da una fattiva collaborazione con l'Università che si sposta sul territorio provinciale per conoscere e formare – ha commentato l'Assessore La Rosa. Investire in formazione è fondamentale per una Amministrazione Pubblica che vuole essere al passo con i tempi: i benefici non sono soltanto per i dipendenti che hanno modo di apprendere le novità normative che, quindi, possono essere trasferite sul lavoro quotidiano migliorando la qualità dei servizi rivolti ai cittadini”.

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